我加入了一家服装制造企业，公司准备有大量员工的劳动合同到期。我需要提前通知你续约。劳动合同续约通知的具体内容是什么？如果公司不愿意与他们续约，如何节约成本，防止劳动风险，谢谢！
2022-06-29 12:24:05
律师解答共有3条
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的
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逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
