律师！你好，我已经工作了四个月了。目前用人单位只在10月1日给我发了入职第一个月的工资，没有缴纳社会保险。而且劳动合同只是一种形式，没有填写任何关于工资和工作条件的任何信息，也就是签字按手印。然后属于员工的那份还没有拿走。这份劳动合同有效吗？我能马上辞职离开吗？谢谢你！
2022-06-29 19:07:53
律师解答共有3条
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签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
