法律问答
劳动纠纷
合同
试用期三个月后的问题
劳动合同纠纷
2022-06-30 10:43:07
律师解答共有3条
劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同期限三个月,试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《
劳动合同法
》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动合同中试用期的相关问题如下:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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