法律问答
你好，我现在正在哺乳。该公司的部门是外包的。公司计划把我们的员工派到其他部门。我们是否可以选择不去其他部门直接终止
合同
并向我们支付赔偿
2022-06-30 15:07:35
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
可以到劳动局进行
仲裁
处理
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