你好他在公司工作了6年，没有劳动合同。他已经加班两个月了。他没有工资补偿，只能请带薪休假。如果你不补工资就离开了，你怎么能合法地维护自己的权益？
2022-12-07 08:24:42
律师解答共有2条
-
在现实生活中，会存在很多用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同补偿怎么算?
1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
