法律问答

我们公司的一名员工于2009年4月5日到期。她口头向公司辞职，公司不想和她续约。双方都提前一个月提交了。公司也应该向员工赔偿一个月的工资吗？

劳动合同纠纷

2022-07-02 07:42:45

员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第
（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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