法律问答
我在实习期间签了一份
合同
。如果我在两年内离职,我需要支付10000元的
违约金
。但现在公司要求我们连续加班三个月不休息,每天9:30到10:00,
劳动合同纠纷
2022-07-02 11:33:04
律师解答共有3条
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签三年合同员工辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
320
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
实习合同到期可以直接离职吗
01:01
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
511
如果我签了一个三年制的合同,合同里面要求了违约金,但我提前一
如果公司有进行专项技术培训,劳动者提前离职,需支付违约金。支付违约金不得超过服务期尚未履行部份所应分
人咨询过
继续咨询
签订了两年的劳动合同,试用期为三个月,想在试用期内退休,上司
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
人咨询过
继续咨询
公司签合同一年内不能离职,一年内离职后需要支付3000元,但
双方都可以随时解除合同
人咨询过
继续咨询
我和公司签了两年合同,两年没想换工作,一个月前提交辞呈需要支
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
请问今年二月工龄满10年,年假怎么算?
工龄已满10年,年假有10天;如果满1年不满10年的,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为
人咨询过
继续咨询
与管理有关。员工应该承担责任吗?
如果是员工过错的,需要承担
人咨询过
继续咨询
要求赔偿?公司放长假的时候,只发基本工资。我有权解除与公司的
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
劳动者辞职能够要经济补偿金么
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳
你好,双重劳动关系法律风险有哪些
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张家口律师
赤城县律师
崇礼区律师
沽源县律师
怀安县律师
怀来县律师
康保县律师
尚义县律师
万全区律师
蔚县律师
阳原县律师
张北县律师
涿鹿县律师
张家口桥东区律师
张家口桥西区律师
宣化区律师
下花园区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权