法律问答

2001年，我院与该单位签订提前退休协议，在其合法退休时办理正式退休。现在，该单位已转为一家企业。单位领导说合同仍然有效，但单位领导要求我们签订企业劳动合同。我们应该签字吗？这是我们劳动合同的变更吗？我们要求赔偿合理吗

劳动合同纠纷

2022-07-02 12:14:24

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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