法律问答
你好，律师！2018年12月，我因腰椎间盘突出症请假治疗，并在工厂工作了3年零2个月。现在公司要求我写辞职报告并终止劳动
合同
。公司的做法违法吗？根据法律，治疗期有多长？在此期间，公司应如何支付工资？公司是否需要支付终止劳动合同的赔偿金？如何支付？谢谢你详细的回答！
2022-07-02 16:07:44
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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