法律问答
劳动
合同
说每周至少休息一天，但这个月从2号到月底都没有休息或上夜班。你能抱怨公司吗？
2022-07-02 17:57:57
律师解答共有3条
您好，可以申请
劳动仲裁
您好，建议申请劳动
仲裁
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1595
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制，是否包括午休时间
01:13
2345
劳动法平时加班多少钱一小时
劳动法加班
劳动法每周工作时间不超过多少小时
劳动法工作时间
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1180
我是护士，工作7天过去了，发工资的时候，告诉我那7天没有工资
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
人咨询过
继续咨询
公司暂时决定10月1日休息3天，这是合理的吗？每周日休息一天
根据工作性质决定
人咨询过
继续咨询
你好！我们公司每天上班10小时，而且说两周休息一天也没有执行
建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我是指导员，合同规定每周休息一天，实际上我们一年到头都没有休
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1885
公司最近淡季，调休上一天休两天，工资就没有保底合法吗?
针对公司淡季调休无保底工资问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，明确保底工资条款；2.向劳动监察部
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
我在公司试岗她们让我办了一张电话卡我现在觉得这个工作不适合我
如果公司同意解除劳动合同，是否需要支付违约金取决于劳动合同的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
身份证变小，能工作吗？
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1015
离职证明什么时候能拿到
在不同情况下，离职证明的获取方式有所不同：1）正常离职且双方无争议，可在办理离职手续时直接领取；2）
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动仲裁律师
内江劳动合同纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师
