您好，我们公司的劳动合同规定辞职需要提前三个月提出，但我们没有签订合同。这是我辞职的第二个月，但我确实有急事要跟进，公司不会放我走。在这种情况下我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-07-03 05:55:53
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
