法律问答
工作三个月后不签劳动
合同
就离开怎么样
劳动合同纠纷
2022-07-03 09:51:30
律师解答共有3条
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
签劳动合同后离职办理的流程：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接。
3、清理
债权债务
关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职怎么办
劳动工伤
765
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
没签劳动合同离职后不发工资怎么办
劳动维权
1901
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
没签劳动合同工作3个月，我可以随时离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
公司未履行劳动合同怎么办
民法典
779
上班一年多了没签劳动合同自己离职怎么办
不签劳动合同自己离职的，需要提前三十天，劳动关系不一劳动合同的存在为前提，只要是存在劳动关系的，那么
人咨询过
继续咨询
上班两个月没签劳动合同 离职不发工资怎么办
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
人咨询过
继续咨询
工作半个月没签劳动合同被辞退怎么办
没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生，这种就业协议有效吗？
你好，协议双方签字有法律效力
人咨询过
继续咨询
跑美团紧急辞职，合法吗？
你好，建议搜集固定证据起诉
人咨询过
继续咨询
你好。问一下年假满二年了，用过了，第三年又从新开始算吗
针对您的情况，年假通常是每年重新计算，不累加。处理方式上，您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的
在工厂工作，领导欺压员工怎么办？
你好，具体是什么情况呢
自离要去办离职手续吗?
自离后，通常的处理方式是回到原单位办理离职手续或与单位协商解决。选择办理离职手续可以确保双方权益，避
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
