法律问答
我是销售员。我每周休息五天,上两节课。明天是国庆节1号。碰巧我计划休息一天。我应该休息一天吗?我应该休息一天吗?我是销售员。我每周休息五天,上两节课。明天是国庆节1号。碰巧我计划休息一天。我应该休息一天吗?
2022-07-03 15:15:05
律师解答共有1条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班费不给可以安排补休吗
665
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
法定节假日加班补休可抵加班费吗
劳动合同纠纷
680
周末加班补休了如何算工资
加班工资
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
215
10.110.2加班可以按补休计算吗?
平时的加班应该是下班后加点,不可调休,应支付加班费;补休可跨月安排,公司应当支付全额工资
人咨询过
继续咨询
亲爱的律师,周日双薪补休,是否应该补休两天?
《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
人咨询过
继续咨询
单位员工是轮休的,法定节假日正好轮到休息,是不是另外可以补休
法定节假日是带薪假期,是不可以补休的,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。
人咨询过
继续咨询
您好!请问法定假日值班,单位说给补休,不给三倍工资,如果补休
法律分析:按相关法律规定,对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2395
劳务关系和劳动关系区别有哪些
劳务关系和劳动关系之间存在明显差异,在操作层面也有所不同。劳动关系通常需要签订书面合同以保障双方权益
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
请问领导提前一周把我的夜班换成白班,这合法吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
您好,岗中体检员工听力不合格企业应该怎么办
1. 查明原因:先了解听力不合格的具体原因。 2. 治疗或复检:根据医生建议,安排员工治疗或进行复检
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
由于公司食堂的食物问题,是否应退还未使用的餐补
法律分析:要按照劳动合同规定的来决定。分两种情况:如果劳动合同中没有规定公司给员工有餐补,那么公司随
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动仲裁律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师