法律问答
在工作了几年后,我们在前三年签订了劳动
合同
,而雇主在最近两年未能履行劳动合同。现在我们想终止
劳动关系
。我们的工人应该如何向雇主索赔?如何根据劳动法进行补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-03 20:41:51
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定,工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
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