法律问答
解雇前12个月的工资，中间4个月的工资，没有薪水。你想计算12个月的平均工资吗，
2022-07-04 18:48:46
律师解答共有3条
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
你好，可以申请
劳动仲裁
维权
你好 结合具体的合同情况确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
劳动合同纠纷
595
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
10工龄补偿多少个月的工资
工龄工资计算
经济补偿金基数是税前工资还是税后工资
经济赔偿金
裁员平均前12个月的工资中有病假2个月的工资，包括前12个月
你好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
企业裁员赔偿前12个月的平均工资，必须是整12个月吗
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结
人咨询过
继续咨询
经济补偿金12个月的平均工资是一个月休假半个月的班怎么计算的
您好，与单位协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
某国营企业无法经营，单方面解除劳动合同，应如何赔偿？赔偿金额
劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
甲乙双方不建立劳动关系、对乙方不承担劳动义务是什么意思？
你好，一般根据合同，但符合实际劳动合同规定的，按照劳动关系处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
如何解决工作岗位病倒单位
你好先申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
借调人员工会福利的有关规定
根据双方的合同处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
员工正常辞职是人走账清吗？
临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
事实劳动关系的范畴及含义
确认事实劳动关系需要满足法律所规定的条件，包括双方主体资格合法、用人单位的规章制度适用于劳动者、劳动
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动仲裁律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师
