法律问答
九月全勤,十月请病假,他说不成立,旷工,十二号发工资他会扣上月工资吗?
2022-07-05 13:38:31
律师解答共有3条
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
你好,可以申请
劳动仲裁
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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