法律问答
公司派我们出国培训两个月,并在出发前签了一份协议。协议要求我们为公司服务八年。如果我们早退,我们应该补偿相关的培训费用。然而,自从我回来一年多以来,治疗时间并不长。如果我想辞职,我需要补偿吗?本协议是否具有法律效力
企业法律顾问
2022-07-05 15:20:33
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
要看协议具体内容
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