法律问答
我在这家公司工作了三个月。现在公司要解散了。我应该给予什么补偿
2022-07-05 16:47:46
律师解答共有3条
根据现行法律法规的规定,
公司解散
应当提前一个月书面通知员工,解除劳动
合同
。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金
公司解散的,劳动者的补偿,需要具体情况具体讨论:公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,如果公司单方面解除合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司解散时,其员工与公司之间的
劳动关系
依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿,也即经济补偿金,应当从入职工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月
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