新《劳动法》关于解雇员工补偿的规定起到了什么作用
劳动合同纠纷
2022-07-05 17:36:45
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新劳动法年关于辞退赔偿规定主要是：根据我国《劳动合同法》第46条的规定，用人单位辞退劳动者，符合本法规定第36条、第40条、第41条情形的，要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
企业辞退劳动者，劳动者可以向企业提出相应的赔偿的情况，对此劳动法做出了相应的规定。那么，劳动法辞退补偿规定有哪些下面为大家整理了劳动法辞退补偿的相关知识，希望能帮到大家
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
