法律问答
该企业的经营期限不足一年。没有劳动
合同
。新老板不需要老员工。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-06 13:07:20
律师解答共有3条
有补偿,首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次,员工可以收集
劳动关系
的
证据
,如工资的发放等,获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
员工的劳动合同到期,单位不续签的,应当支付补偿;如果是员工提出不续签,单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的,单位应当支付补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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