法律问答
我在公司工作了将近六年，从未签订过劳动
合同
。我形成了一份没有固定期限的劳动合同吗？我能不签订合同就辞职，要求公司赔偿六个月的工资吗？
劳动合同纠纷
2022-07-06 13:48:48
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
建议申请劳动
仲裁
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3164
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
706
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
合同通则一般规定
2458
没有签订劳动合同的时效，我在一家公司08年工作，到现在为止没
根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳
人咨询过
继续咨询
公司和员工签订了5次劳动合同后，是没有签订固定期限的劳动合同
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满
人咨询过
继续咨询
我进公司两年半没有和公司签订劳动合同了，所以要求公司签订没有
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工
人咨询过
继续咨询
雇主每天工作时间不足8小时，周末要求补时是合法的
建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
父母亲是开水果店的，工作单位怎么填？
请问劳动部门确定
人咨询过
继续咨询
自动离职老板扣30%是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位擅自修改辞职日期怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
公司没有和我签订劳动合同，现在公司要解雇我，我能得到多少赔偿
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
