您好，我想问一下，公司是如何利用低员工绩效（根据公司标准还是达到标准绩效）来要求员工在员工不愿意辞职时自动辞职的。如果他们不自动辞职，该公司表示将在人力资源方面增加一个黑名单。未来在这个行业很难找到工作，但员工可以得到补偿，但我不知道有多少员工不了解人力资源，因为个人原因签署了所谓的辞职书（公司里有很多这样的被迫辞职），我没有得到任何补偿。对于那些想吓唬员工自动辞职的人，有可能收回补偿金吗？我该怎么办！谢谢!~
2022-07-06 15:13:57
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
