法律问答

你好，律师们。我们公司与我们签订的劳动合同明确规定，甲方应在每月30日前向乙方支付上个月的货币工资。如有节假日和休息日，应在节假日和休息日前的第一个工作日支付。现在，公司总是找借口推迟几天的工资。本月将于今天支付，并将其推迟到下个月的4号和5号左右。公司这样做违法吗？非常感谢！

2022-12-06 15:06:38

你好，你们可以协商解决
搜集证据起诉维权
可以搜集证据申请劳动仲裁
单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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