法律问答
员工a在一家私营企业工作了三年,并通过与公司协商终止了
劳动关系
。两个月后,他签署了一份在私营企业工作的劳动
合同
,并在同一职位上工作了八个月。由于公司未及时足额支付劳动报酬,他终止了与雇主的劳动关系。如何计算申请经济补偿的工作年限。
2022-07-07 09:18:07
律师解答共有2条
劳动关系解除后 经济补偿金的计算:《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
停薪留职职工解除劳动关系经济补偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定计算。具体内容是:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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