法律问答

该公司表示，如果该部门要解散，它只能换工作，但不会换工作。关键是工资大大降低了。它觉得公司不想补偿和解雇变相的员工。工作超过4年后我应该做什么

2022-07-07 10:46:39

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 924

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司部门解散，遣散员工如何要求赔偿

劳动合同纠纷 245

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

劳动合同纠纷 673

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

公司因部门解散，要求我们调动工作，不同意就开除

可以申请劳动仲裁

公司被收购，想要裁员因无理由，便要我们调换岗位，如若不同意便

公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过当事人的同意，

公司通过转岗变相辞退员工，我该怎么解决？

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《

大家一个问题，如果部门解散员工被迫转岗，员工不同意怎么办，公

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

说报销车费离职，不到一个月就不报销了

你好，可以到劳动监察大队去投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

我今年15岁，能不能去找工作？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

学生想休学，学校不休学是违法的

你好，你可以和学校协商解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了

高温工作算特殊工种。具体操作：1）确认公司政策是否与国家法规相符；2）收集并保存与工作性质相关的证据

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泸州律师泸州找律师泸州劳动纠纷律师泸州劳动仲裁律师泸州劳动合同纠纷律师

古蔺县律师合江县律师叙永县律师泸县律师江阳区律师纳溪区律师龙马潭区律师

泸州房产纠纷律师泸州公司法律师泸州合同纠纷律师泸州婚姻家庭律师泸州交通事故律师泸州劳动纠纷律师泸州刑事辩护律师泸州债务债权律师