法律问答
临时通知周末加班,不到的按旷工处理
2022-12-06 12:59:36
律师解答共有4条
看劳动
合同
对加班的约定
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
你好,建议向劳动部门投诉处理
公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7225
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
周末加班补休了如何算工资
加班工资
怎么算周末加班工资
加班工资
你好,请问不加班算旷工嘛
你好,单位如果需要劳动者加班,应当经过劳动者的同意,并给与加班费的。有权拒绝加班
人咨询过
继续咨询
陈路芳律师
广东铭兴律师事务所
周六周日不去算旷工吗
01:07
2345
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
周末不去上班算旷工吗
周末不上班是否算旷工得看该单位规定。具体如下: 1、如果周六和周日是员工的正常休息日,根据法律规定,
人咨询过
继续咨询
电子厂周末强制加班,不加班算旷工
法律分析:用人单位不加班算旷工违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的除外。
人咨询过
继续咨询
周末强制加班没去算旷工合法么,不去还出了处罚通告
未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
中介在不知情的情况下,用了未满16周岁的童工属于违法吗?
违法。应:1. 立即停止雇佣,确保童工安全返家;2. 主动向劳动监察大队报告,配合调查;3. 加强内
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
职高生实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
啊,就是公司没完成业绩就经常加班,而且加班到很晚,本来是晚上
加班费的计算标准通常根据劳动合同约定或公司规章制度确定。一般来说,平日加班按照不低于劳动合同规定的劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河源律师
河源找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动仲裁律师
河源劳动合同纠纷律师
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师