法律问答
2005进入公司后,公司以
劳务派遣
的形式与公司签订了三份
合同
,最后一份劳动合同于2013年12月31日到期,2013年12月25日检查怀孕,公司委托派遣公司协商赔偿1万元,我不同意,公司自2014年1月起没有合法支付工资吗?我应该向公司要求什么补偿?
2022-07-08 08:29:13
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定,合同到期公司没续签合同的,用人单位需要支付给员工经济补偿
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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