法律问答
如果你工作了一个月,你能补偿双薪吗
劳动合同纠纷
2022-12-06 11:55:50
律师解答共有4条
有
证据
证明的,可以在辞职后要求补偿!
你好,协商不成的话可以申请
劳动仲裁
您好,具体是什么情况呢
劳动法双倍工资补偿的情形:
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动
合同
,超过一个月的,应当向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
人身损害赔偿
2108
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
被迫离职能否申请双倍补偿金
离职补偿金资讯
合同期内辞职是否要赔违约金
合同违约责任
1075
工作满一年辞职双倍补偿
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
解除合同之后能支付违约金吗
民法典
264
我问一下在用人单位工作一年半了没有签订劳动合同,现在被辞退还
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
工作两年以上未签合同还能申请双倍工资赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
未签合同满一年能主张双倍工资赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的工作环境下如何获得合理赔偿?
在未签劳动合同情况下,您可以选择协商、向劳动部门投诉或通过法院起诉来获得赔偿。选择哪种方式取决于您与
人咨询过
继续咨询
我在实习期间跟老板提到离职老板不给房补饭补老板是违法的
您好,可以诉讼解决
人咨询过
继续咨询
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师