法律问答
我现在怀孕两个月,在公司工作了三个多月,没有签订
合同
。我是一个私人单位。我没有向公司报告怀孕情况,也没有犯错误。如果我无故被解雇,我该怎么办?
2022-07-08 19:12:49
律师解答共有3条
如果女职工不是因过错被开除的情况可以申请
劳动仲裁
要求继续履行劳动合同或者支付补偿金。《
劳动合同法
》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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