我在一家公司工作了7年，和公司签了一年一次的合同。最近公司变更了法人和公司名称。我的工龄会受到影响吗？还有新老板让我们重新签合同，工资比以前少了，相当于变相赶人。在这种情况下，如果我辞职，公司应该如何补偿我？如果公司炒了我，怎么补偿？请帮我
劳动合同纠纷
2022-07-08 19:51:21
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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公司辞退员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍 -
公司变更合同是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
