我和公司从06.1月份到17.1月合同到期(如果分五次签字，请一年签两次，三年签一次)。如果公司单方面终止合同，需要赔偿吗？如何赔偿？
劳动合同纠纷
2022-07-08 20:52:44
律师解答共有3条
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1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金 -
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
