法律问答
不发工资两个月可以单方面解除劳动
合同
,公司搬工厂不去新工厂有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-09 11:19:47
律师解答共有3条
工厂搬迁导致的是对原劳动
合同履行
地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解除劳动合同的时候,也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益,从而导致劳动者想要解除劳动合同。
如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话,可以采取法律手段进行维权
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