法律问答

你好，我交了两次辞职单，但老板没有批准。我能自己走吗

劳动合同纠纷

2022-07-09 11:46:42

离职时间还没到，能否提前走分两种情况：
1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。
2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的
劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1、临时工？签劳动合同了吗？
2、交辞职申请后30天，如果单位还没批准，你就可以妥善交接后离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职不批怎样强制离职

劳动合同纠纷 1740

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天离职吗

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

工厂提前一个月辞职属于正常辞职，领导迟迟不批，不结算工资，这

书面通知单位30天后，不论是否批均就可辞职。如拖欠工资，可向劳动监察大队举报

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

你好，我一个月前递交了辞职书，如今期满了，却没批我离职，以没

一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

辞职没批非要自离不清楚劳动部门是否可以使管

您好，辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离，如有争议，向当地劳动监察大队投诉维权

辞职老板不批，自己自动离职，老板不发工资给我怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗

公司搬迁员工补偿问题，常见处理方式有协商解除劳动合同并支付经济补偿，或提供替代宿舍等。选择时需考虑员

学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

离职的最后一个月是全勤，有全勤奖吗？

法律规定，辞职三天内结清工资，应该有全勤奖

劳动合同期满后，用人单位不续签是否应给予补偿？

劳动合同期满不续签需支付补偿。若用人单位不续签，应支付经济补偿，按年限计算；若用人单位维持或提高条件

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

清远律师清远找律师清远劳动纠纷律师清远劳动合同纠纷律师

佛冈县律师连南律师连山律师连州市律师清新区律师阳山县律师英德市律师清城区律师

清远房产纠纷律师清远公司法律师清远合同纠纷律师清远婚姻家庭律师清远交通事故律师清远劳动纠纷律师清远刑事辩护律师清远债务债权律师