法律问答
您好，如果一位孕妇被解雇，除了工资，她还能要求双倍赔偿吗？
2022-07-09 15:34:40
律师解答共有3条
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，请问具体是什么情况呢
首先，可要求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。其次，可要求单位补缴社保。再次，被辞退的，可要求经济补偿金。协商不成的，建议尽快申请
劳动仲裁
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