法律问答
我签的
合同
是2017年3月,但公司现在要和我解除合同。我在公司工作了16年。我有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-09 16:41:05
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
415
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同解除要赔偿违约金?
01:06
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1288
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1640
我2001年6月入职公司,工作了10年,现合同到期,我不续约
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
我在公司从2009年3月到2017年1月工作了8年,2016
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
你好,我从2011年7月开始在公司工作,是机械加工厂,201
可以依法要求获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
人咨询过
继续咨询
我在大连的一家公司工作了3.5年,2008年7月和公司签订了
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同,?
用人单位在以下情况下可以解除无固定期限劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反
人咨询过
继续咨询
没有,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞职多久能走
未签劳动合同可随时辞职。操作方式:1. 提交书面辞职申请,明确离职意愿及日期。2. 如单位同意,办理
辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗?
你好,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淄博律师
淄博找律师
淄博劳动纠纷律师
淄博劳动合同纠纷律师
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师