工人们已经报废了一批产品，一个多月没有支付工资。我的意思是，当产品发出时，客户说它合格，然后再次付款。如果不合格，分工将予以补偿。我们工厂将赔偿大部分，工人将赔偿一小部分。现在工人们已经到了最高层，文件也来了。反过来，让我们补偿他双倍的薪水。双方没有签订劳动合同。律师，你说我们要这么做？答复
2022-07-09 20:33:37
律师解答共有1条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
