您好，我们公司的一名员工缺勤6天。公司的规章制度规定，如果他缺勤超过3天，将不支付工资。这违法吗？
2022-07-10 07:55:51
律师解答共有3条
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
