如果员工擅自离职，我公司将以提醒函的形式通知员工返回公司办理交接手续。如果员工未能在规某某期内返回公司。终止劳动合同的通知可以邮寄给员工吗？在这种情况下，我们公司是否需要支付解雇补偿金。
劳动合同纠纷
2022-07-10 13:55:36
律师解答共有2条
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
