企业能否与员工签订劳动合同？劳动合同和劳动合同有什么区别？
劳动合同纠纷
2022-07-10 17:03:40
律师解答共有3条
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劳动合同与劳务合同的区别如下：
（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
（三）合同主体的地位不同。
（四）合同的内容不同。
（五）确定报酬的原则不同 -
劳动合同和聘用合同的区别：
1、法律依据不同；
2、法律关系主体不同；
3、未签订合同的法律后果不同；
4、试用期期限不同；
5、用人单位存在处罚权上的不同 -
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
