法律问答

劳动者劳动合同期限即将到期，公司希望与劳动者延长合同期限。如果双方同意延长期限，是否与劳动者签订新的劳动合同，延长期限有限制？

劳动合同纠纷

2022-07-11 05:25:26

延长劳动合同的期限，就是重新签订一份新的劳动合同，双方可以约定对于之前没有约定到的一些事项
延长劳动合同的期限的方式实际上就是重新订立一份新的劳动合同，既然是重新签订新的劳动合同，那么对于之前没有约定到的一些事项也可以进行约定
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期限可以延长吗

劳动工伤 790

劳动合同期满后，因符合劳动合同法第四十二条之一而延长。如果延

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

房屋租赁合同的期限

房屋租赁合同的期限

01:16

在哪些情况下劳动合同期限可以延长

劳动工伤 265

劳动合同期限可以延长的情形

劳动工伤 180

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

续签合同有时间限制吗

续签合同有时间限制吗

01:22

劳动合同期限订立规则

劳动合同期限订立规则

您好！在吗？劳动者和用人单位已经签订了三次固定期限劳动合同

如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同，那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当

在什么情况下，用人单位可以依法与劳动者解除固定期限的劳动合同

无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

2010年以后连续两次签订规定期限的劳动合同，合同过期的劳动

根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用

竞业禁止条款的详细内容是什么

常见的处理方式包括签订详细的竞业禁止协议，并约定违约金等条款。选择处理方式时应考虑企业需求、员工职位

零时工干了5年离职怎么赔偿

离职赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择方式应考虑效率、成本和双方关系。协商快速友好，仲裁和诉讼更正

不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司承包的食堂老员工呢？还是公司！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

昨天在KTV签了合同，今天不想上班的KTV人事告诉我要交违约

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师