法律问答
2017.11.30?? 从2008年11月15日到2017年11月30日，我已经工作了9年。我加入公司两年后，公司才支付了社保。我怎么能在两年前恢复呢？我不想再这样了。我可以要求公司终止
劳动关系
并获得经济补偿吗？
2022-07-11 08:25:47
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除
合同
的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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