法律问答
我们公司以前实行不负责任的基本工资加佣金。今年，它已成为负责任的基本工资加佣金，出差将不予报销。合法吗
2022-07-11 10:24:03
律师解答共有3条
要看公司的规章制度才好
您好，单位变更劳动报酬应该与劳动者协商一致，不得擅自变更，否则劳动者可以申请
劳动仲裁
要求补发工资。关于加班费的问题，单位负有安排调休的义务，如未安排应该支付加班费。
在职期间的加班费均可主张
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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