法律问答
工厂禁止员工离开。如果他们在半个月的15天内请假超过27小时,他们的工资将不得不推迟到月底。这是违法的吗?
2022-07-11 18:41:49
律师解答共有3条
可以到劳动局投诉
你好,可以申请
劳动仲裁
可向
劳动监察
机构投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司员工上班一星期内自离,有工资的吗
劳动合同纠纷
1150
我2月份旷工了5天,老板给我算自动离职,按旷一天算三天,给我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
456
上班15天,旷工三天,有工资吗?
旷工三天被开除有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
每月20号发工资,请假一天延迟一天,请假15天,延迟到下个月
法律分析:员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如
人咨询过
继续咨询
你好,请问我旷工三天自离,有工资吗?
旷工3天自离的也有工资。法律规定,劳动者违反公司规定,擅自旷工自离的,用人单位按照员工工作天数支付相
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
中介在不知情的情况下,用了未满16周岁的童工属于违法吗?
违法。应:1. 立即停止雇佣,确保童工安全返家;2. 主动向劳动监察大队报告,配合调查;3. 加强内
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
职高生实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
啊,就是公司没完成业绩就经常加班,而且加班到很晚,本来是晚上
加班费的计算标准通常根据劳动合同约定或公司规章制度确定。一般来说,平日加班按照不低于劳动合同规定的劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动仲裁律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师