进公司六年了，从2010年3月至2010年12月期间是一直未签合同的，直至2010年12月1日至2013年12月合同签订合同到期至今一直未在续签合同，请问这是谁的责任？如果申请劳动仲裁的话，员工得到保障的几率有多大？

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