我是临时工。老板还没有付清工资。临时工是否受法律保护？
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实习生受法律保护，实习生和公司没有形成
劳动关系，同时也没有形成劳务关系，因此不受劳动法保护，不过实习生的权益还是会受到《侵权法》，《
合同法》等法律的保护的。但是实习生可以和实习单位签订实习协议，其中可以约定保护实习生权益的条款，实习协议对双方均具有法律约束力
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劳动法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《
劳动合同法》的相关规定，临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理
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只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供
劳动保护等。所以，临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
