法律问答
超过公司试用期但未填写公司正式申请表的，请问是正式员工还是试用期员工
劳动合同纠纷
2022-12-05 22:13:10
律师解答共有2条
根据具体情况确定
试用期包含在劳动
合同
期限内，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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