法律问答

工伤员工按照有关规定赔偿8万元，医疗费用已经用了4万元。请扣除4万元。只给员工4万元？

2022-07-12 19:19:00

单位付的，应该扣。但工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资等情况确定
你好，有做伤残等级鉴定吗？有签订劳动合同吗
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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