法律问答
由于工作表现不佳,该员工已经工作了4个多月。公司想让员工晚点下班。但是,由于公司忘记与员工签订劳动
合同
,员工当时没有签订劳动合同,因此他要求公司根据劳动法赔偿每月两个月的工资。你必须赔偿吗
2022-07-13 13:38:44
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法没有签合同赔偿
01:19
2345
公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷
230
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
778
公司按时给员工发工资,但没有签订劳动合同,员工自动退休,现在
建议协商处理吧,这种情况如果员工提起劳动仲裁的话极有可能得到支持。
人咨询过
继续咨询
公司的失误没有和员工签订劳动合同,现在公司搬迁,员工提出退休
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
没有和员工签订劳动合同,员工工作一年,没有退休就告诉公司,要
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
未与员工签订劳动合同,员工工作三个月后因个人原因要离职,并要
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长
具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
没有签工作合同只加了工作群能证明劳务关系吗
即使没有签订书面劳动合同,确认劳动关系的存在仍然十分重要。具体操作包括收集证据,如工资条、社保缴费记
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动仲裁律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师