法律问答
我母亲在我工厂管理的部门工作。她没有劳动
合同
，有实际的
劳动关系
。今年有几天她的手被机器弄断了。现在快半年了。她的手恢复得不好。她要求工厂进行残疾鉴定，但工厂拒绝了，没有购买保险，医疗费用由工厂支付。老板只付了一年的薪水，两万多英镑。这合理吗？我怎样才能保护自己的权益？非常感谢。
2022-07-13 17:36:44
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
你首先要和公司确认劳动关系，通过
劳动仲裁
确认，不服可诉讼解决，确认劳动关系后在确认工伤认定申请
先认定工伤，然后要求公司承担工伤保险待遇。没合同的需要提供其他证明劳动关系事实存在的，例如工资支付凭证等。
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