在支付工资和奖金之前，单位应扣除工资、福利、五项社会保险和一项住房基金的总产值，多作为奖金支付，这是否符合劳动法，想咨询。
2022-07-14 09:49:22
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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您好，加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬，一般是固定的数额，绩效工资作为浮动发放的项目，要看其性质，如为工资性质，应当计入加班费计算基数，如为奖金，则不计入
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
